岗位内容：
1.负责合作店的选址及带店指导和培训，监督门店日常运营管理。
2. 跟进门店营收情况和库存管理，协助实现销售目标。
3. 处理客户投诉和纠纷，并维护门店形象和口碑。
4. 提供门店经营情况和绩效表现的汇报和分析。

任职要求：
1. 能够独立完成巡店任务，具备较强的执行力和责任心。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门及商户合作顺畅。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 有一定的数据分析和报告撰写能力。
5. 能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和适应能力。