一、岗位内容
1. 战略规划与执行：统筹景区全年活动策划运营，结合自然景观、文化IP等资源制定差异化方案，提升游客粘性与收益；主导婚恋季、节庆等大型活动策划、执行及复盘，确保目标达成。
2. 资源整合与团队管理：整合供应商、媒体等内外部资源，优化活动成本与效果，提升品牌曝光；带领策划团队，协调设计、宣传等环节，保障项目高效推进。
3. 婚恋活动专项策划：结合景区特色设计浪漫体验动线，增强游客参与感与口碑传播。
二、任职要求
1. 经验要求：5年+活动策划经验，3年+团队管理经验，熟悉文旅景区运营，有成功案例优先；具备景区婚恋活动策划经验者优先。
2. 核心能力：战略思维与创意突出，擅长融合文化、情感元素；资源整合与谈判能力强；数据驱动，可通过数据优化活动效果。
3. 个人特质：热爱文旅行业，深谙景区运营；抗压性强，适应节假日高强度工作；领导力出色，能高效推进复杂项目。
4. 加分项：文旅、婚庆或新媒体运营背景；熟悉短视频/社交传播，可策划话题性活动。