任职要求：
1）统招本科及以上学历，人力资源或相关专业（限985/211高校）；
2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1）建立、维护人事档案，签订劳动合同及合同续签工作；
2）按招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3）实时关注劳动用工等人事政策相关的法律法规；
4）开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。