岗位职责
一、企业文化建设与雇主品牌打造
1、负责公司企业文化与价值观的梳理、传播与落地，持续提升员工认同感与组织凝聚力；
2、制定并执行企业文化及雇主品牌年度传播规划，通过多种形式对内对外输出公司文化形象；
3、策划并产出企业文化相关内容，包括员工故事、管理理念、文化案例、内部宣传稿件等；
4、负责公司雇主品牌建设，配合人力资源部门开展招聘宣传、校园招聘、雇主形象展示等工作；
5、运营和维护公司内部传播渠道（如内刊、内部公众号、官网文化板块等），提升内部沟通效率；
6、策划并执行企业文化活动，如公司级活动、周年庆、团队建设、员工关怀项目等，增强员工参与感；
7、持续关注行业企业文化与雇主品牌趋势，提出优化建议并推动实施。
二、产品品牌与对外宣传支持
1、参与公司产品及整体品牌的对外宣传与传播工作，确保品牌调性与企业文化高度一致；
2、协助策划并执行产品相关宣传内容及品牌活动，提升公司整体品牌形象；
3、负责部分对外宣传内容的策划与撰写，如品牌介绍、新闻稿、官网及新媒体内容；
4、协同市场、业务等部门，支持公司重点品牌项目及对外传播工作。