一、基本要求
1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑。
3. 基本素质：良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。
二、专业技能要求
1. 招聘与选拔：熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作。
2. 熟悉行政管理的相关知识和流程，能够处理行政事务，如员工考勤、办公设施管理、物业对接、办公设备管理采购等。
三、能力要求
2. 办公软件操作：熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等，提高工作效率。
3. 解决问题：面对工作中遇到的问题，能够迅速反应，灵活处理，确保工作的顺利进行。