岗位职责：

1、制定公司人力资源部运营战略，支持美容院连锁扩张或转型需求；

2、搭建标准化人力资源体系（如门店人员招聘标准化、绩效考核标准化等）；

3、主导核心高管引进（如区域经理、技术总监）及高管团队建设；

4、监控人力成本，优化组织结构，提升人效比；

5、推动企业文化落地，提升员工忠诚度（如美容师留存率）；

6、统筹HR数字化系统建设（如排班、考勤等场景应用）。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、MBA专业优先；

2、8年以上HR经验，3年以上美容/健康行业HRD或同等职位经验；

3、精通连锁服务业人力资源全盘管理，有规模化团队管理案例；

4、具备战略思维，熟悉股权激励、合伙人机制等创新模式；

5、数据敏感度高，擅长通过人效分析驱动决策。