一、 主要职责

1. 学部筹建与运营：主导高中部初期筹建工作，如师资选拔、课程设置、制度建设等，确保高中部顺利开学及后续运营；

2. 战略规划与执行：制定并实施高中部中长期发展规划、年度工作计划，确保与集团整体战略一致；

3. 教育教学领导：全面负责高中部教育教学质量，构建特色课程体系，引领教学改革与创新（尤其应对新高考），提升办学竞争力；

4. 团队建设与管理：组建并领导高水平的高中管理团队和教师队伍，负责骨干教师选拔、培养、考核与激励；

5. 品牌建设与招生：塑造高中部品牌形象，制定招生策略，吸引优质生源；

6. 学生成长与发展：营造优良的校风学风，关注学生德育、心理健康和综合素质的培养；

7. 财务管理运营：在集团财务管理下，合理规划高中部财务管理工作；

8. 外部关系维护：建立与上级教育主管部门、高校、社区、家长等良好关系。

二、 任职要求

1. 基础条件

1） 年龄：45-55岁，特别优秀者可适当放宽条件；

2） 学历与资质：本科及以上学历（硕士、博士者优先），具有教师资格证和校长任职资格证；

3） 8-10年以上重点中学（高中）教育教学经验，5年以上高中校级领导（副校长及以上）管理经验；

4） 具有成功的新建高中筹建并取得显著办学成绩经验；

5） 具有省级示范性高中或知名民办高中管理经验者优先；

6） 身体健康，能胜任高强度工作。

2. 其他条件

1） 能够凝聚团队，果断决策，勇于担当；

2） 精通高中教育规律、新高考政策及改革趋势，具有先进的教育理念和国际视野；

3） 精通高中教学质量管理、课程开发、教研组织、教师专业发展；

4） 擅长内外部沟通协调，处理复杂事务问题；

5） 能够为高中部发展争取和整合优质资源（师资、课程、高校合作等）；

6） 教育情怀深厚，勇于创新，推动高中部办学发展。

三、薪酬福利待遇

我们将提供民办教育行业极具竞争力的回报体系：

1. 具体薪酬面议，包含基础保障+业绩激励+长效绑定

2. 享受带薪寒暑假，五险一金，节假日关怀福利等

3. 家庭子女就读教育优惠

4. 个人成长提升资源优享

5. 年度个人健康关怀