岗位职责

一、党群工作

1.负责公司党建、员工思想政治教育及日常党群活动组织与管理。

2.协助开展员工培训、企业文化建设和团队建设活动。

3.负责公司重要会议的组织、纪要整理和相关文件管理。

二、工会工作

1.负责工会组织建设及日常管理，开展员工福利和文化活动。

2.协助处理员工劳动关系问题，维护员工合法权益。

3.组织开展各类职工培训和文体活动，增强团队凝聚力。

三、人力资源管理

1.协助招聘、入职、离职、劳动合同管理及社保办理。

2.参与绩效管理、员工考核工作。

3.完善制度流程，推动人力资源相关制度落地执行。

四、其他职责

1.上级交办的其他党群、人力资源及行政相关工作。

2.协助部门做好年度计划、报表及数据统计分析。

任职条件

一、学历与经验

1.本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、行政管理或相关专业优先。

2.有党群、工会、行政或人力资源管理工作经验者优先。

二、能力要求

1.熟悉劳动法律法规及企业人力资源管理流程。

2.具有较强的组织协调、沟通表达和文案写作能力。

3.思想政治素质好，责任心强，具备团队合作精神。

三、其他要求

1.熟练使用办公软件及HR管理系统。

2.能适应多任务工作压力，善于处理突发事务。

3.35岁以下，党员优先。