职位描述
岗位职责：
-
制定和执行公司的招聘计划，包括校园招聘、社会招聘等。
-
拓展和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、人才市场、猎头公司等。
-
组织和实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。
-
建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才。
-
维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。
-
处理劳动争议，包括劳动仲裁、诉讼等。
-
管理劳动合同，包括签订、变更、解除等。
-
熟悉电力行业。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理专业。
2、沟通、协调能力强，团队意识强。
3、具备人力资源管理经验。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕