工作内容：
1、参与制定和优化公司人力资源体系和制度；
2、负责与业务部门合作，提供人力资源解决方案，支持业务发展；
3、负责公司全盘人力工作；提升人力资源管理效率和质量。
岗位要求：
1、稳定为第一考虑要素，重要的事情说三遍：稳定稳定稳定！
2、能够独立完成任务，具有良好的沟通和协调能力；
3、hrbp2年以上经验，擅长制度编写，流程制定。
福利待遇：
1.入职缴纳五险一金（实缴），富有竞争力的薪酬体系;
2.工作时间：8:30-17:30 周末双休，执行国家法定带薪假日：婚假，产假，带薪年假等;
3.定期部门聚餐、户外拓展、员工生日会、长途旅行等;
4.免费饮品、下午茶、咖啡;
5.优美的现代化办公环境，舒适有竞争力的工作氛围。