工作经历及工作年限要求：
1.具有5年及以上经济、法律相关工作经历。具备拟招聘岗位所需的任职资格证书或其他资格条件。
2.熟悉合同法、公司法、经济法、劳动合同法等法律法规及政策，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验。能够提供行内日常性法律咨询服务，为重大经济活动和经营决策提供法律意见或建议。
其他条件：
1.遵纪守法，身体健康，具有良好的政治素质、个人品质和职业道德，诚实守信，廉洁奉公，无违法、违规等不良从业记录；
2.具有高度责任心与事业心，性格外向，吃苦耐劳，具备较强的逻辑分析和学习应变能力，以及良好的沟通协调、语言表达、文字组织能力；
3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直，具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。