职位描述
岗位职责：
- 员工关系与风险防控：解答员工基础人事咨询，协助处理劳动纠纷，参与仲裁调解的准备与跟进，维护和谐稳定的用工关系。
- 人力资源执行：全面负责武汉员工的入职、离职手续办理，劳动合同管理，考勤统计，以及社保、公积金的缴纳与事务处理
- 办公室行政管理：负责武汉办公室的日常运营维护，包括办公环境、用品采购、资产盘点、费用对接等，确保办公场所高效运转。
- 文化落地与支持：协助组织员工活动，推动公司文化在本地团队的落地，提供各项后勤支持。
- 完成上级交办的其他人力行政支持工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先；
- 3年及以上人力资源或综合行政工作经验；
- 熟悉《劳动合同法》及武汉市相关劳动政策，有主要负责劳动争议处理经验者优先；
- 具备出色的沟通协调能力、服务意识和责任心，做事细致严谨，有条理；
- 能够独立工作，抗压能力强，具备良好的应变能力和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件。有互联网公司或客服中心支持经验者加分；
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕