一、岗位职责

1. 行政事务：处理各类文件资料，负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。

2. 后勤工作:完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训)

3. 团队协助：协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作

4. 客户协调：接待来访客户、处理客户信息变更请求，维护客户档案。

三、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。

2. 技能要求：熟练运用Office办公软件，具备良好的沟通能力。

3. 能力素养：能与团队同事高效沟通。工作认真负责，有良好的团队合作精神，积极主动，服务意识强。

四、薪资福利

1. 薪资待遇：无责底薪3000、绩效1600+、新人津贴2800；综合薪资7000+

2. 福利待遇：上五休二、补充商业保险、养老金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

3. 职业发展：完善的培训体系助力快速成长，广阔晋升空间，可晋升至行政主管、经理等管理岗位。