1.目标与策略：​ 全面负责直营店销售板块的运营规划、目标分解与达成。基于市场洞察制定销售策略，并驱动落地。
2.流程与体验：​ 优化并统一从线索到交车的全流程标准，提升客户体验与满意度管理
3.团队与绩效：​ 负责监督直营店销售团队搭建、培训及绩效管理，通过激励机制打造高效团队。
4.协同与运营：​ 协同市场部门实现营销闭环；监控库存与资源，确保高效周转与合理配置。
5.合规与风控：​ 确保品牌标准与商务政策100%落地，建立业务风险防控机制。

要求：

1、专科及以上学历；
2、年龄不超过45周岁；
3、8年以上汽车销售管理经验，5年以上专营店总经理职务经验，熟悉4S店全业务流程。
具备的能力：​ 出色的目标达成、数据分析、团队领导、客户关系经营及跨部门协同能力。
具备的技能：​ 精通销售流程，具备敏锐的市场嗅觉和卓越的沟通技巧。

售后

1.运营与规划：​ 负责直营店售后板块整体运营规划与标准优化，确保多店服务规范统一、效率提升。
2.团队与培训：​ 搭建并管理售后团队，建立常态化培训与考核体系，提升团队专业能力与服务意识。
3.客户与体验：​ 主导客户关系维护与满意度管理，建立快速响应机制，持续优化服务体验。
4.数据与成本：​ 建立数据监控体系，指导业务决策；实施精细化成本管控，实现降本增效。
5.协同与标准：​ 密切协同销售、市场部门，确保品牌售后政策与标准有效落地执行。

要求：

1、专科及以上学历；
2、年龄不超过45周岁；
3、 6年以上汽车售后管理经验，3年以上专营店总经理职务经验，熟悉4S店售后全流程。
具备的能力：​ 强大的运营规划、数据分析、团队建设、客户导向及成本控制能力。
具备的技能：​ 精通售后核心指标，具备出色的问题解决、沟通协调能力，熟练使用DMS及办公软件。