岗位职责：
1、负责区域公司培训工作统筹，标准执行落地，助力项目经营。包括但不限于新项目培训、常规培训，证书考试等管控
2、负责区域公司员工关系管理，包括但不限于员工活动策划举办、员工投诉受理处理，人员离职管理，采取有效措施降低人员离职。
3、员工考勤、薪酬核算、五险一金的办理
岗位要求：
1、2年以上薪酬及培训工作；
2、本科及以上学历，良好的沟通协调、组织能力，较强的抗压能力
3、有大型企业招聘或培训工作经验优先。