岗位职责：

1.负责集团人力招聘与选拨；

2.负责胶州公司的绩效考核和绩效面谈；

3.负责胶州公司的劳动关系管理；

4.完成领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄28至40岁，本科以上学历，至少5年以上人力资源管理经验；

2.熟悉青岛当地劳动政策，有地产行业从业经验优先；

3.工作稳定性高，执行力强，学习力强，沟通能力强；

4.能适应高强度工作，团队合作意识强；

5.能够预防劳动纠纷和合理处理相关纠纷，维护公司利益。