岗位职责：
1、负责人力资源系统数据维护及运营，制定整体数据运营流程，及时完成数据修改，定期输出数据运营报告；针对数据工作流程进行总结复盘，思考提出改进意见并推动优化；
2、梳理数据标准，完成数据质量检查、数据更正，通过持续的数据治理，提升数据质量；
3、承担线上数据分析平台运营，针对HR数据运营过程涉及的指标进行基础分析，输出数据分析报告；梳理线上数据分析报表逻辑，对接IT实现线上化。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学专业优先；
2、能熟练使用excel、、Python等数据处理工具者优先；
3、有思辨力，善于发现数据异常问题，善于总结改进；
4、责任心强，细心、对工作认真负责。