1.调研电机行业发展趋势、政策导向、竞争对手动态及市场需求变化，结合公司发展规划制定年度、季度销售战略、市场拓展计划与团队销售指标，分解至各销售岗位并监督落地执行，定期复盘业绩完成情况，及时调整策略应对市场波动。

2.负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建完善的人才培养体系，提升团队成员的专业技能（产品知识、谈判技巧、方案能力）与职业素养；建立清晰的团队管理机制，优化岗位职责分工，激发团队积极性，打造高效、稳定的销售团队。

3.统筹核心客户与重点项目的开发、维护与关系深化，对接大客户高层洽谈合作事宜，解决重大客户问题与合作纠纷；指导团队挖掘潜在市场机会与目标客户，优化客户结构，提升高价值客户占比。

4.指导团队开展产品选型、方案设计、报价谈判、合同签订等全流程工作，审核重大销售合同条款，把控合作风险；监督合同履行进度、货款回收情况，建立销售风险预警机制，确保销售业务合规、高效推进。

5.协调技术、生产、研发、供应链等部门，对接市场需求与产品迭代、产能规划，推动新产品市场推广与技术落地；整合内外部资源，解决团队销售过程中的技术支持、产能协调、售后保障等核心问题，提升客户服务质量。

6.建立健全销售数据统计、分析体系，定期汇总销售报表、市场反馈、团队绩效等数据，为公司战略决策提供依据；优化销售流程、客户管理体系与激励机制，提升团队销售效率与整体运营效能。

7.遵守公司规章制度，完成上级交办的其他与销售管理相关的工作任务，配合公司整体经营目标的达成。

特别优秀者，工资面议。