一：岗位职责
1，负责战区销售人员绩效督导及日常行为管理
(销售人员工作日志汇报，月度、年度绩效考评，战区经理下达的各项管理工作进行监督、跟进和检查等）
2，负责战区各项数据达成追踪及数据分析
（月度指标进行审核和追踪，并对战区达成数据进行分析、汇总，保障战区月度、季度及年度销售任务有效达成）
3，负责战区OA签呈审批及政策费用管控
（处理其他各类OA签呈及异常OA签呈；审核并管控战区经销商政策促销力度及促销品的促销费用）
4，负责战区经销商管理
5，负责市场方案执行落地的督导、检查，确保市场方案执行到
二：任职要求
1，20-35岁，大专及以上学历
2，2年以上传统制造业营销支持/内勤相关工作经验
3，熟练使用各种办公软件，具有较强的语言沟通能力、写作能力和表达能力；
4，对数据的敏感度高，原则性强；
5，有较强的工作责任感和执行力，亲和力、沟通交流能力；
福利：节日福利+生日福利+父母成就奖+年假+年终奖金+提供食宿等福利多多
晋升渠道：晋升通道：销售内勤——销售运营主管——销售营运经理