岗位职责:
1.招聘全流程管理
•主导销售等岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer谈判
•设计并优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验
2.数据驱动决策
•维护招聘数据，跟踪关键指标（招聘周期、渠道转化率、人才质量等）
•定期输出招聘分析报告，为人才战略决策提供数据支持
•运用数据分析优化招聘渠道组合，提升招聘ROI
3.团队协作与创新
•与业务部门紧密合作，深入理解销售团队人才需求
•参与招聘流程优化项目，推动招聘创新
4.其他
•参与支持各类招聘项目，如校园招聘等
任职要求:
学历要求：人力资源、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历
• 工作经验：2年以上招聘相关经验，有医药行业销售岗位招聘经验者优先
• 专业技能：
•精通招聘全流程管理，熟悉主流招聘渠道运营
•熟练使用Office软件
•具备优秀的面试评估能力
•出色的沟通协调能力，能够与各层级人员有效互动
•强大的多任务处理能力，能够在压力下保持高效
•敏锐的商业洞察力，能够快速理解业务需求
【我们期待您】
• 具有强烈的责任心和主人翁意识
• 时间管理能力
• 对人才招聘充满热情，持续学习行业新知
【我们提供】
• 具有竞争力的薪酬福利
• 完善的培训体系与职业发展通道
• 开放、包容的工作环境
加入我们，您将：
•在快速发展的医药行业中施展才华
•与优秀的团队共同成长
•获得专业能力与职业发展的双重提升
期待您的加入，共创美好未来！