岗位职责：
1、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到有效满足；
2、招聘渠道广告、岗位说明书、各大相关网站岗位信息管理维护、邀约与面试接待、与候选人的沟通交流，促进招聘工作达成目标；
3、深入职位分析，推动招聘进展的进行和完成，熟悉各大招聘网站
岗位要求：
1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽；
2、具备人员招聘、员工培训、员工关系管理中任一模块工作经验二年以上；
3、具备沟通与谈判能力，性格外向乐观派。