岗位职责
1. 市场营销制度体系建设
1) 制定市场营销体系的考核、激励机制，报集团管理层会议批准后，组织实施。
2) 主持制订市场营销相关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
3) 主持制订市场营销相关的各项考核机制，包括日常奖惩和全年的绩效考核，经批准后组织实施。
2. 市场营销计划制定
4) 将年度市场目标和销售计划分解到各区域，对各区域市场团队进行业务指导，率领和协助各区域市场。
5) 带领团队完成市场计划、达成市场目标。
6) 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整市场策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成年度销售计划。
3. 市场管理工作
7) 整合内部资源、合理利用外部资源，做好内部协同和外部渠道的资源调度，促进市场目标的达成。
8) 维护客户关系，建立长期稳定的客户体系，提升客户满意度，并拓展新市场。
9) 负责重大项目的沟通、谈判及合同签订。
10) 把控项目进度、验收、回款等，协调监督项目及时验收，按时回款。
11) 定期汇总分析各地销售情况，把控项目进度，并按时向公司汇报。
12) 对一线市场信息、产品信息实时掌握并反馈到公司产品研发等相关部门。
4. 团队建设
13) 协同 HR 部门做好招聘、培养和人才储备。
14) 定期组织市场部培训，带领团队提升专业知识和服务水平。
15) 优化市场人才配置，优胜劣汰。
5. 预算控制
16) 制定市场费用年度计划，合理使用和管理市场费用。