主要职责：
1、负责产品线年度奖金政策的制定，支持公司和产品策略落地执行，确保激励方案的有效性。参与产品线特殊奖金政策的制定，支持业务运营。
2、定期进行奖金方案模算，做好奖金池预算管理。
3、定期对奖金政策进行深入分析，监督并跟踪激励方案的效果，及时调整策略以满足业务需求和市场变化。
4、负责奖金政策的宣讲/答疑等沟通工作，确保销售团队清晰理解公司激励方案。
5、参与监测奖金计算的准确性，确保奖金政策精准执行。
6、全面参与销售团队年度/季度指标制定和调整工作，监测指标分配合理性。
7、了解产品市场策略及年度计划，结合内外部数据为管理层决策提供常规类和个性化分析报告。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，数学/统计学专业优先。
2、3-5年以上SFE 领域相关工作经验，奖金管理相关工作。