核心职责：
1、团队与目标管理：制定区域推广计划，监控目标达成，管理团队绩效及合规行为。
2、学术资源整合：协同市场部组织区域性学术会议（如专家研讨会），完成合规备案。
3、市场策略优化：分析区域竞品动态及市场数据，调整推广策略及资源分配。
4、合规培训管理：监督团队推广合规性，组织产品知识及法规培训。
任职要求：
1、学历专业：本科及以上，医学、药学专业优先。
2、经验要求：3年以上特药区域管理经验，生长激素市场准入/医院开发经验优先。
3、核心能力：团队领导力、跨部门协作能力、高频出差适应力。