岗位职责:
一、培训管理
1、参与制定和完善培训制度，促使中心培训体系符合法规要求并与公司
培训体系匹配。
2、执行培训管理 SOP 及相关工作。
3、参与培训管理相关意见的收集、整理，提出优化意见和建议。
二、供应商管理
1、负责了解市场上药物临床试验相关的各类供应商类型信息。
2、执行供应商管理程序。
3、负责供应商管理程序执行情况信息的收集计初步评估，根据需要修订
更新供应商管理程序。
4、定期/不定期与供应商进行沟通，建立良好的合作关系。
三、流程建设
1、协调衔接公司流程建设和中心流程建设工作。
2、按照流程建设计划促进及汇总中心流程建设工作。
3、协调处理培训及供应商管理相关流程工作。
4、 根据流程建设 PO/PC 安排完成流程图绘制及其他工作。
四、部门内外部管理与协调
1、参与部门管理制度及流程的建设，确保部门高效的运作。
2、参与部门组织的各项活动（培训等），不断提升自我能力和素质。
3、 参与公司知识产权体系的建立，按程序执行，确保知识产权体系顺利
运行。
任职要求:
任职要求
1、本科以上医药、临床等相关专业，熟悉临床试验流程，了解gcp等相关法规；
2、良好的沟通协调能力