一、福利待遇：
1. 行业内极具保障和充分竞争力的薪酬绩效水平；
2. 六险一金，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外险，住房公积金；
3. 入职首年年薪8-12万元，入职后享受多次加薪机会：转正加薪、入职满一年加薪、入职满2年晋级加薪等；
4. 补贴：交通费、电话费等补贴应有尽有；
5. 晋升：公司有多渠道晋升通道，不拘一格培养选拔年轻管理人员；
6. 成长培训：全年多场次针对不同类别员工的专项培训计划；
7. 节日慰问，工会福利，拓展旅游，健康体检，评优评先及年度各类奖励；
8. 假期：国家法定带薪年假及婚假、陪产假等福利假期。
二、岗位职责：
1. 定期组织公司商用业务人员、经销商，进行系统、专业的产品知识、销售技巧等方面的培训；
2. 监督各营销中心的培训开展，并提供技术指导与支持；
3. 制定月度、季度、年度培训计划，保证业务人员知识储备，提高销售能力。
三、任职要求：
1. 大学本科及以上学历；
2. 专业不限、暖通、建环、制冷相关专业者优先；
3. 具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和敏锐的洞察力，责任感强；
4. 具有较强的抗压能力、应变能力和高效的执行力。
岗位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利