【工作内容】

1、负责准确统计员工考勤、绩效考核数据，熟练办理社保、公积金缴纳、增减员等事务。

2、负责实施招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

3、负责员工劳动合同的全流程管理，协调处理员工关系沟通，及时发现并协助化解潜在用工风险。

4、负责办公室租赁相关事务的管理；

日常办公用品、设备等的采购、分发及库存管理；

策划、组织团队建设活动、会议及各类员工关怀活动。

5、协助上级制定、修订、完善公司人力资源管理及行政相关的制度、流程与表单。

6、高效完成上级交办的其他临时性人事行政相关工作。

【任职要求】

1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业，有人力相关证书优先。

2、具备3年以上行政人事相关工作经验，有大型企业工作经验优先。

3、具备优秀的语言组织能力和公文写作能力，能独立撰写通知、报告、制度文件等材料。

4、 职业素养：

（1）工作认真细致，责任心强，执行力突出，能高效处理多任务并行；

（2）具备较强的沟通协调能力、抗压能力、主观能动性和自驱力，能主动发现问题并寻求解决方案。

5、具备基本的电脑操作技能，熟练使用Office办公软件。