工作职责：
1、根据公司战略及茶饮连锁门店铺设计划，结合市场商业环境进行分析、选址、规划、商铺租赁条件洽谈等、达成签约；
2、负责门店筹备至开店全过程，对门店的成本把控、商品计划、会员服务、售后管理等方面进行全方位督导管控；
3、指导店长完成门店SOP体系，针对出餐、服务、流程、制度等统一标准化；
4、定期巡店、策划门店动销活动、指导执行，精细化利润管理，提升门店多渠道营业额增长；
5、以日为单位实时把控所辖门店营业日报、营业指标、收入来源等各项数据，针对数据进行分析，及时调整门店经营计划及各平台活动参与、投放占比；
6、负责门店员工的选、育、用、留，做好门店人员的带教培训。
任职要求：
1、具有极强的责任心、自驱力、沟通表达能力及解决问题能力；
2、一年以上门店选址及运营管理经验，有咖啡、奶茶店创业工作经历优先；
3、保持好奇心、不断学习，思维敏捷，逻辑缜密，善于创新及风险把控；
4、敏锐的行业洞察力与团队合作精神，聚焦重点、驱动团队效能提升；
5、较强的抗压能力，能同时应对多种事件的推进。