岗位职责
1.校园招聘：负责年度校园招聘计划的制定与执行，包括目标院校筛选、宣讲会组织、校企合作维护，应届生录用后的全流程跟进；
2.社会招聘：专业技术岗位、一线操作岗位，按照部门需求进行建立甄选，人员补充；
3.简历人员简历人才库，通过收集候选人全流程的反馈，及时调整招聘流程细节，建立并维护候选人数据库，定期沟通，建立长期的人才储备。打造良好的雇主品牌形象；
4.党建工作：按照街道党建工作常态化开展宣传、学习、宣贯等日常党建活动开展，党员关系的常态化管理
5.招聘体系的完善，优化升级，招聘材料管理，实习生协议签订管控闭环。
6.跨部门的沟通协调，日常部门内部其他临时性工作的处理。