岗位职责：
1.根据战略规划与发展改革方案，组织制定公司组织架构，各部门人力定岗、人员编制、人力需求，修订岗位职责、岗位操作说明。
2.组织各部门制度、流程、表单权限修订完善，汇编成册，组织宣导培训、跟踪执行，开展各项规程制度执行效果检查，推行公司制度化、流程化管理。
3.组织ISO三体系、资质、售后服务等认证体系的内、外审工作。
5.负责公司各种制度及流程、合同、公告、广告、网站等对外文件资料合规性、合法性对接外部顾问律师审核，修改合同协议、知识产权维护、涉诉案件、打假维权等法律事件处理。
任职要求：
1、有规模以上企业流程、制度建设经验，对接第三方咨询机构流程制度建设工作经历。
2、有上市公司、规模以上企业工作经历优先。