岗位职责:
1.协助上级掌握人力资源整体状况及人力资源规划制定与实施；
2.负责管理劳动合同、招聘、办理入转调离手续以及员工的工资和考勤结算；
3.负责薪酬核算和考勤管理；
4.负责公司员工社保和公积金的管理；
5.负责人力报表及数据的分析；
6.协助上级完成每个周期绩效考核；
7.完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理相关工作经验或者人力资源专业；
2.熟悉人力资源相关法律法规；
3.人力资源管理理论基础扎实；
4.熟练使用相关办公软件；
工作地点：焦作市

职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假