岗位职责：
1.制定和完善公司人事程序和各规章制度，修订现行制度；
2.人员增加需求实施招聘；
3.新员工入社教育，全体员工安全，职业卫生教育资料每季度提供报告并存档；
4.年度培训计划做成，实施情况半年进行汇总并报告，完成年末培训需求调查及员工满意度调查；
5.公司员工档案建立及保管，保证资料完整有效；
6.员工人事调解；
7.日常业务管理（如宿舍、食堂、安保、车辆、节假日福利、旅游等）；
8.外国人就业证、签证的办理；
9.主管环境、安全，卫生、健康工作；
10.完成本部门KPI年度指标，对异常KPI指标及时汇报并进行对策分析；
11.协助公司领导各种大型活动的策划与组织；
12.上级安排的其他工作。
其他待遇：
1.公司提供免费中餐，另餐费补助10元/日；
2.八小时工作制，周末双休，加班支付加班费；
3.五险一金、带薪年假、节假日福利、团建、生日礼金等。