岗位职责:
1、战略规划制定：主导完成集团战略发展规划的制定，提供行业洞察和投资视角，协助公司明确发展方向和目标，实现长期目标和利益最大化。
2、战略反思与调整：协助完成5家二级管控平台 对战略发展规划进行年度反思和动态优化，以及相关子战略规划，明确发展方向、优化资源配置、增强企业核心竞争力、实现可持续发展。
3、资源整合：组织外部咨询、智库、战略顾问等专业机构/顾问开展行业典型案例研究，提供模式借鉴。
任职要求:
1、教育背景： 硕士及以上学历，金融、经济、工商管理、产业经济等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上战略规划、管理咨询从业经验，主导或深度参与过集团级战略规划的制定。
3、专业技能：熟悉制造业运营流程；熟练使用战略分析工具（如SWOT、PEST、波特五力）；掌握财务分析、估值建模及风险评估工具，能独立完成尽调报告与投资建议。
4、具备优秀的战略思维能力和商业敏锐度，能够洞察行业趋势，制定企业战略；具备优秀沟通谈判能力、洞察力和抗压能力。
5、语言能力：英语优秀者优先考虑。