岗位职责：

1、主导劳动合同、商务合同及重要法律文书的起草、审核、修订及谈判，建立标准化合同模板库，系统性防控合同风险；

2、独立代理或协调外聘律师处理诉讼、仲裁案件，制定非诉纠纷解决方案（劳动争议、商务违约等），维护公司权益；

3、协助构建企业法律风控体系，定期开展业务合规审查，输出风险评估报告及改进方案，预防潜在法律风险。为各部门提供日常法律咨询，开展法律培训，提升团队法律意识。

任职要求：

1、法学本科及以上学历，法律相关专业，通过法律职业资格考试，2年以上企业法务或律所相关经验（有上市公司经验优先）；

2、具备较强的法律分析能力、解决问题的能力和良好的沟通协调能力，擅长跨部门协作，能将法律语言转化为业务部门可落地的解决方案；

3、风险敏感度高，责任心强，具备优秀的保密意识与职业道德。