岗位职责：

1、协助组织定制企业的长期发展规划

2、协助组织制定企业年度及季度经营目标

3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实

4、协助组织制定企业文化信息化建设规划方案并组织实施

5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据

6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实

7、完成领导临时交办的工作任务

（二）任职要求：

1、45岁以下，本科及以上学历

2、具有企业管理、制作流程体系建设及优化等工作经验

3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程

4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程

5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件