一、法务职责

1. 法律风险防控

- 识别、评估公司在运营过程中可能面临的各类法律风险，包括但不限于合同风险、合规风险、知识产权风险、劳动用工风险等。
- 制定和实施相应的风险防控措施，如建立健全内部法律风险管理制度和流程。
- 对公司重大经营决策、项目投资等提供法律风险分析和建议，确保公司的决策符合法律法规的要求。
2. 法律咨询与培训

- 为公司内部各部门提供日常的法律咨询服务，解答他们在工作中遇到的法律问题。
- 定期组织法律知识培训，提高公司员工的法律意识和法律素养，特别是涉及到与员工工作密切相关的法律法规，如合同法、劳动法等。
3. 合规管理

- 跟踪和研究国家法律法规、行业政策的变化，及时对公司的内部规章制度和业务流程进行调整和完善，以确保公司的运营符合最新的法律和政策要求。
- 协助公司建立和维护合规管理体系，监督公司各部门的合规执行情况，对发现的不合规行为及时提出整改建议并督促落实。
4. 法律纠纷处理

- 代表公司处理各类法律纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
- 在纠纷处理过程中，收集和整理相关证据材料，制定合理的纠纷解决方案，维护公司的合法权益。
- 与外部律师事务所保持良好的沟通和协作，根据需要聘请外部律师参与重大法律纠纷的处理。

二、合同管理职责

1. 合同档案管理
- 建立和完善合同档案管理制度，对公司签订的各类合同进行分类、编号、归档和保管。
- 确保合同档案的完整性和安全性，方便合同的查阅和调用。
- 定期对合同档案进行清理和整理，及时更新合同信息。
2. 合同流程管理
- 制定和优化公司的合同签订流程，明确各部门在合同签订过程中的职责和权限。
- 监督合同签订流程的执行情况，确保合同的签订符合公司的规定和程序。
- 对合同签订过程中的关键环节进行控制和管理，如合同审批、盖章等。
3. 合同履行跟踪
- 对公司签订的合同履行情况进行跟踪和监督，及时发现和解决合同履行过程中出现的问题。
- 建立合同履行情况的反馈机制，定期向公司管理层汇报合同履行情况。
- 协助业务部门处理合同变更、解除等事项，确保合同的变更和解除符合法律法规和公司的规定。
4. 合同数据分析
- 定期对公司的合同数据进行统计和分析，为公司的经营决策提供数据支持。
- 通过对合同数据的分析，发现合同管理中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
- 建立合同管理的指标体系，对合同管理的绩效进行评估和考核。

三、其他职责

1. 参与公司的内部审计工作，对公司的内部控制制度进行评估和完善。
2. 协助公司进行对外投资、并购等项目的尽职调查工作，提供法律方面的专业意见。
3. 与公司的其他部门保持密切的沟通和协作，共同推进公司的各项工作。
4. 完成领导交办的其他与法律和合同管理相关的工作任务。