一、核心职责要求​
仓储统筹管理：具备5年以上多仓库 / 区域仓储管理经验，熟悉仓储作业全流程（入库、存储、分拣、出库、盘点），有通信行业、大型国企仓储托管项目经验者优先；​
客户专项支撑：具备较强的文字功底，能独立完成仓储相关方案编制、工作报告撰写、管理制度优化，熟悉国企内部流程化文件的规范要求，可支撑客户日常业务对接与材料报送；​
团队管理能力：有3年以上仓储团队管理经验，能统筹协调各地市仓库人员排班、作业监督、技能培训，确保团队高效执行，达成仓储服务 KPI。​
二、专业技能要求​
熟悉仓储管理系统（WMS）操作，能通过系统实现多仓库数据汇总、分析与监控，具备基础的数据统计与问题排查能力；​
掌握仓储安全管理规范，了解危险品（如通信设备配件、电池等）存储、运输相关要求，能制定仓储安全应急预案；​
精通料账管理逻辑，熟悉库存盘点、账实核对流程，能推动仓库账务规范化，确保库存数据准确，支撑客户库存管控需求。​
三、综合素质要求​
沟通协同：具备良好的跨部门、跨区域沟通能力，能高效对接客户及外部合作方，协调解决业务推进中的各类问题；​
抗压执行：能适应多任务并行场景，具备较强的计划制定、落地执行能力，可应对仓库突发情况（如物资紧急调拨、临时盘点等）；​
职业素养：认同国企工作规范，具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，严格遵守仓储管理制度与合规要求；​
其他条件：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；年龄35 周岁以下，能接受省内 14 个地市仓库定期巡检（短期出差）。