1、 负责公司薪酬体系的全面搭建、优化与落地，主导薪酬改革项目。

2、设计并完善薪酬结构、职级体系、奖金方案及长期激励计划。

3、组织市场薪酬调研，分析数据，确保公司薪酬竞争力与成本可控。

4、管理年度调薪、预算编制及薪酬日常发放，处理相关咨询。

5、推动薪酬制度宣导与执行，确保合规性。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、5年以上薪酬管理经验，具备薪酬体系从0到1搭建或重大改革经验。

3、精通岗位评估、薪酬设计及数据分析，熟练使用Excel及HR系统。

4、熟悉劳动法规，具备良好的逻辑思维与沟通协调能力。

5、有大型制造企业背景者优先。

6、英语可以作为工作语言者优先。

薪资待遇：15万-20万，六险二金，包食宿

工作地址：河北秦皇岛海港区中信戴卡产业园