1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险申领全程独立操作、员工关系处理、薪资核算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验
2、负责项目运营管理：包括项目对接、业务全流程管理、客户关系维护等；
3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
要求：
1、大专及以上学历，年龄在22-32岁，会开车；
2、有一定的项目对接工作经验、人事经验，项目运营经验者优先。
3、熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，能熟练运用办公软件。
4、灵活性高，沟通能力较强，责任心强、为人正直，具有较强的书面和口头表达能力