工作内容：
1、审阅、起草、修订劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳务协议等文件。
2、建立健全劳动合同管理，指导劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，合理规避用工风险。
3、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼。
任职资格
1、法学专业，本科及以上学历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
3、具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳，善于沟通协调。
工作时间：冬季8：30-11:50,13:30-17:30 周末双休，法定节假日休息
薪资待遇：6000-9000 五险一金