日常运营管理:协助店长制定并执行销售计划，确保完成销售目标;负责门店日常巡场，检查商品陈列、环境卫生、员工服务标准等，维持良好运营秩序。

团队管理与培训:组织员工培训，提升业务技能和服务水平;负责员工绩效评估、考勤管理及团队建设，确保人员配置合理。

库存与商品管理:定期盘点库存，监控商品库存水平，及时跟进补货;管理商品陈列和仓储规范，确保货品充足且符合展示标准。 顾客服务与投诉处理:处理顾客咨询和投诉，维护良好客情关系;关注门店服务标准，提升顾客满意度。

财务管理与数据分析:协助店长控制成本，参与预算编制;分析销售数据，为经营策略调整提供依据。 安全管理与卫生:负责门店消防安全、卫生防疫等，定期检查设备设施，预防安全事故。

跨部门协作:对接总部及物业等部门，落实营销活动和行政事务;协调处理突发事件，保障门店正常运营。

大专统招学历8年以上店铺管理经验，主要看外资快消店长或化妆品多店管理背景的候选人，管培出身的加分 
能力基本要求： 1.激励销售团队 2.制定销售运营决策