建立、完善并持续优化公司人力资源外包业务全流程的法律合规体系、标准合同文本库及风险控制制度。

2. 合同与法律文书管理：

· 负责起草、审核、修订各类业务合同，包括但不限于客户服务协议、劳务派遣协议、业务外包协议、供应商合同等，并参与重大合同的谈判。

3. 风险管控与咨询：为业务部门、销售团队及运营团队提供日常法律咨询，就具体项目、用工方案提供专业、可行的法律意见与风险解决方案。

4. 培训与赋能：定期为业务团队和管理层提供法律知识培训，提升全公司的合规意识和风险防范能力。 针对典型风险案例，制作培训材料，进行案例分享。

5. 团队管理：领导和管理法务团队，负责团队成员的日常工作分配、专业指导与绩效管理。

薪资待遇：经理：10000-12000，总监：12000-15000，具体面试后定薪，五险一金，周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游，年终奖等

工作时间：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30