【岗位要求】一本学历及以上，毕业在2年内，专业不限 ，人事、财务、工商管理等管理岗位优先
【职业选择】
1、财务部--财务专业，定向往集团总账会计方向培养
2、服务外包部--综合人事岗位，负责入离职信息管理，考勤，社保，薪资核算等工作，定向往人资主管/经理岗位培养
3、资产部--负责采购公司员工福利礼品，办公用品等，有采购经验优先，定向往采购主管/经理岗位培养
4、精益外包部--负责与甲方政企大单位领导对接业务流程，参与公司领导层接待应酬
5、咨询培训部--负责公司集团教育类报名、考试、监考等一系列流程
【工作时间】
夏日至:8:30-12:00,14:00-18:00;
冬日至:8:30-12:00,13:30-17:30，
周末双休，法定节假日休息
【福利待遇】
月薪5000-6000，晋升后更高；五险一金，园区班车接送，各种节日生日福利，员工旅游，福利待遇好
人才培养:
1、百分百接触集团核心业务范畴内真实的场景与数据。
2、集团高管及专业大咖作为导师，为储备人才提供个人职业规划指导。 3、一对一集团精英帮带，共同挑战业务和管理难题。
4、参与集团管理培训课程，并优先火的集团晋升机会。