1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领全程独立操作、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上薪资福利实务操作经验优先；

3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理

福利待遇：

1、薪资面议4.5k-5.2k，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放

2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度

3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧

4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长

5、五天七个半小时工作制、周末双休，法定正常休