一、岗位职责:

1、负责员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领全程独立操作、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务，及办公常用系统操作经验

2、负责日常员工社保公积金等福利方面政策问题的专业解答和协助处理；

3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；

二、任职要求:

1、大专以上学历，男女不限；

2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

三、薪酬福利：

1、公司提倡家的文化，在轻松愉悦的工作环境中成长；

2、完善的福利待遇：底薪+绩效+激励+五险，综合4.5-5K

3、周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游。

四、工作时间：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休。