一、岗位职责:

1、全面负责外包服务项目的实施与交付，建立并完善项目管理体系和服务标准，

监控项目执行质量，确保服务合规性

2、 维护重点客户关系，深度挖掘客户需求，处理重大客户投诉及危机事件，参与重大商务谈判及合同签订

3、 组建并培养专业化服务团队，制定绩效考核方案，提升团队效能，推动部门文化建设，提升员工凝聚力

4、 推动业务创新，开发新型外包服务产品，完成公司下达的业绩指标

二、任职要求:

1、年龄30-40岁，大专及以上学历（人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先）；

2、8年以上人力资源服务行业经验，5年以上团队管理经验；

3、精通劳动法律法规及行业政策

4、卓越的团队领导力和决策能力，优秀的商务谈判和客户管理能力

5、数据敏感度高，能通过数据分析优化业务流程；

三、薪酬福利：

1、公司提倡家的文化，在轻松愉悦的工作环境中成长；

2、完善的福利待遇：底薪+绩效+激励+五险一金，综合8-12K，具体面议

3、周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游。

四、工作时间：

夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休。法定正常休息。