岗位职责：
1. 制定银行电销项目的营销策略和计划，确保业绩目标的实现，通过分析客户需求，制定有针对性的电销话术，同时定期评估和调整策略，确保业务目标的顺利达成。
2. 管理所辖小组，提高团队整体业绩，通过定期组织培训和团队建设活动，提升团队的专业技能和协作能力。
3. 监控项目运营情况，实时监控项目整体进度和关键指标，及时发现和解决运营中的问题，确保每个小组、每时段按照计划推进业绩任务。
4. 组织并完善团队内部的质培管理、人才梯队建设管理、员工标签管理等，综合团队情况，发掘员工潜力，保障员工稳定性。
5. 打造合法合规电销中心，内外部问题快速反馈，保护客户个人信息安全，维护公司专业形象。
岗位标准：
1.具备较强的团队协作能力，能够使团队在面对具有挑战性的目标任务时，高效且成功地完成任务。
2.拥有出色的沟通协调能力，使团队在激烈的外包商竞争中脱颖而出，通过有效的沟通和协调，团队成员能够充分发挥各自的专长，共同解决问题，实现业绩目标。
3.具备丰富的电销经验和电销技巧，能够营造一个良好的工作环境，让员工及团队能够充分发挥他们的最大潜能。
4.通过激励措施和有效的管理，激发团队持续的工作热情，帮助员工保持工作的主动性。
5.拥有项目管理能力，能够对员工的行为进行有效的引导和牵引。通过对项目进度的把控和资源的合理分配，确保项目整体执行力和工作效率。
招聘要求：
1.大专及以上学历，市场营销、中文、教育学等相关专业优先。
2.热爱电销工作，有银行电销3年以上相关工作经验者优先考虑。
3.熟练使用各办公软件，熟悉外呼系统界面的数据分析。
4.具备良好服务意识，能够在沟通过程中关注客户反馈，解决问题和满足需求，增强客户满意度。
5.有良好的口才和说服力，能够清晰准确地表达我司产品的信息和优势，吸引用户关注购买和转介绍。
【岗位薪资】底薪5000-8000元，项目总提成，均薪在12-15k+
【工作时间】根据行方要求时间，09:00-18:30，午休1.5h