一、岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调任、升职等人事相关手续；
2、建立、维护员工人事档案，办理和更新劳动合同；
3、做好员工社保增 减，公积金相关管理工作；
4、负责员工薪酬核算、发放和异常跟踪处理，及时和客户反馈和提供相应的薪酬报表等；
二、任职资格：
1、大专及以上学历，需要有薪资核算经验或者社保办理经验；
2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
三、薪资待遇：
薪资4500-5000，五险一金、员工宿舍、食堂
四、工作时间：
8:30--17:30，周末双休，法定节假日休息