职位描述‌主要是负责管理调度一线维护人员。
1、机房巡检与电池管理‌：
统筹机房动力设备（UPS、蓄电池组、配电系统）的日常巡检，制定标准化巡检流程，实时监控设备状态，及时消除隐患，确保机房可用率≥99.9%。
主导蓄电池专项测试（如内阻测试、容量测试），分析数据并优化更换策略，延长电池寿命，降低故障率。
2、动力发电与应急响应‌：
管理柴油发电机等备用电源设备，定期执行带载测试及应急演练，确保极端天气或断电情况下快速响应。
熟练操作通信应急车辆（如移动发电车），支撑一线抢修任务，保障通信网络持续运行。
3、机房修缮整治‌：
统筹机房环境改造项目，包括防雷接地、防水处理、设备布局优化，提升机房安全性与能效。评估修缮效果，制定长期维护计划，降低运维成本。
4、电路改造与节能优化‌：
设计并实施电路改造方案，优化供电系统架构，支持高负载需求，减少能耗浪费。推动节能技术改造（如智能配电系统升级），评估节能成效，助力绿色通信发展。
5、一线技术支撑‌：
快速响应一线维护需求，提供现场技术指导，解决复杂动力故障，缩短平均修复时间（MTTR）。培训一线团队，提升故障诊断与应急处理能力，优化代维合作模式。

任职要求‌
1、高中或以上学历，持有电工证、高压电工证优先；
2、5年以上通信行业动力维护经验，3年以上团队管理经验，熟悉机房动环监控系统（如FSU、PowerManager）优先。
3、具备电池测试、动力发电、电路改造及机房修缮项目实操经验，能独立完成技术方案设计。
4、精通动力设备原理与维护流程，熟练操作电池测试仪、万用表等专业工具，掌握故障诊断与数据分析方法。熟悉通信应急车辆操作，具备驾驶C1驾照及3年以上驾龄。
5、有团队管理经验，能制定培训计划，提升员工技能，具备跨部门协作能力。
6、能承受高强度工作压力，具备一线抢险经验者优先。
7、责任心强，具备前瞻性思维，能在高压环境下高效决策。

薪资结构‌：基本薪资+绩效奖金+年终奖，竞争力薪酬体系。