职位概述：具备风险识别、评估与管控能力，负责协助搭建或优化公司风险合规管理体系，监控业务风险，提出并制定应对策略，配合推动、实施风险文化落地。
一、核心岗位职责：
1、风险合规体系搭建与优化
（1）体系设计
• 参与制定公司风险管理制度、流程及操作规范，构建风险管控框架；
• 推动风险管理体系与业务系统的对接，风险识别、信息采集与分析。
（2）合规落地
• 跟踪外部监管政策变化，将合规要求转化为内部制度；
• 配合部门组织开展各业务单位宣导培训，确保风险合规体系有效执行。
2、风险监控与应对
• 对高风险领域开展专项排查，提出整改建议；
• 日常监控、识别各业务领域风险信号，输出风险报告；
• 组织相关部门针对风险问题及风险点的整改，落实整改闭环机制；
• 参与重大风险事件应急响应，协助制定处置方案；
• 复盘风险事件根源，推动体系优化以避免重复发生。
3、专业能力与知识积累
• 拓展内外部学习资源，持续提升风控专业技能、行业知识；
• 沉淀风控管理经验与方法论，促进团队知识共享与能力提升。
二、岗位要求：
1、基本条件
年龄28-32岁，条件优越的可放宽至35岁。
2、教育背景
• 会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，一本学校；
• 持有CPA（注册会计师）证书者优先。
3、工作经验
• 需具备3年及以上企业财务管理经验及背景，另有制造业财务工作经验者优先；
• 主导或参与过企业风控体系搭建者优先。